前不久，微博关于《高学历棒棒军》引上头条，西南政法大学法律本科毕业生，46岁的他已经在重庆做搬运工11年了，最少一天只挣10块钱。

视频中的他是有点木讷，但他也有很多无奈，这样的人其实很善良的，不愿意麻烦别人，可能也是他选择做棒棒这个自由职业的原因，

考上西南政法大学到拿到毕业证，从来没有去面试过关于法律的工作，可能是因为不自信，选择做“棒棒”只要腿脚快，干活踏实就能挣到钱

   说起“棒棒”从事物流行业或者重庆人都不会陌生，他们算是物流行业最底线的一名员工，靠自己的体力挣钱。物流搬运工的工作说起也是简单，但依旧不可或缺，在各行各业在普遍发展的情况下，物流行业的基础岗位依旧维持初始状态。

物流搬运工行业现状

搬运帮公司负责人表示：目前搬运工行业现状较为乱，搬运工整体的服务意识没有达到一定的高度，整体行业较为缺人状态。目前搬运工里3个中就有1个是60多岁的老人，用户看到有老人在就会觉得体力不支，但其实他们目前为搬运的主力军，未来他们退休后，搬运工会缺人更加严重。

相比一线城市，其他三四线的城市缺人的情况较为严重，一线城市搬运需求大，基本能满足对搬运工的需求。三四线城市要不选择外出打工要不在家会有稳定工作。目前搬家货运行业工资结算方式为：车辆费用+人工费用

一般有大件物品搬运需要用到更多人工，通过以抢单人为主寻找搬运工，尽量由搬运工找搬运工的形式，可确保搬运正常进行。

是什么导致的行业严重缺人

经过调查分析发现，目前搬运行业确认的原因有以下2点：

①  对基层工作的不认可

通过视频不难看出高学历从事了“棒棒军”，自我评价也说是个失败者。多数人的观念从事脑力工作优于体力劳动，不管是环境方面或者未来发展，现如今更多的人看到的都是外表环境，在办公室电脑前敲敲键盘的工作远远高于在外体力劳动者。可实际上并不是如此。体力劳动者虽辛苦工资其实很高，就搬运帮平台搬运工而言，月入3万以上的比比皆是。

②  搬运工工资不稳定

多劳多得，这个在搬运行业体现的淋漓尽致。就搬运平台而言，接单多付出的努力多得到的回报自己少不了，相比一些慵懒，等单上门的人来说，这个行业工资确实很低很低。搬运工的工作与一些建筑工人工作差不多，只是强度和危险系数相对较低，但每个月有固定的工资基数，很对外出打工的年轻人自然选择工资基数较为固定的职业。

解决之道

面对搬运行业老龄化的现状，首先提升搬运工的各项福利及工资底薪待遇，就目前搬运帮而言，他们正在积极努力的为搬运工谋取各种福利待遇。旺季通过各种补贴吸引新血液入驻。